(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.data-privacy-src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https://www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-104774702-1', 'auto'); ga('send', 'pageview');

Projet dans le secteur du service aux entreprises

Projet dans le secteur du service aux entreprises2018-09-04T16:34:40+00:00

Description du projet

Actiss - Managing Your Evolution

Comment assurer le démarrage d’une filiale ?

Services Autres

groupe international

DRH

projet

NOTRE CLIENT : Un Groupe international proposant une offre de télépéage

ActissLES OBJECTIFS DE LA MISSION :

Lancement de la nouvelle filiale

  • Transférer le personnel dans les meilleures conditions
  • Créer l’ensemble des processus RH

ActissL’APPROCHE DÉVELOPPÉE :

La mission d’ACTISS a consisté à faire un audit afin de définir les besoins RH, dans l’objectif de lancer un plan de recrutement interne et externe, avant de transmettre l’ensemble des dossiers aux nouvelles équipes lors d’une période de recouvrement.

ActissLES RÉSULTATS :

  • Recrutement des prols de candidat recherchés avec très peu de turnover par la suite
  • Création et mise en place des nouveaux processus RH

« Actiss a pu garantir le lancement de la nouvelle filiale de SANEF par la mise en place des différents process RH »

Comment assurer le démarrage d’une filiale ?

Dans une démarche globale de lancement de sa nouvelle filiale, le groupe SANEF a fait appel à ACTISS pour prendre en charge la direction des ressources humaines.
EUROTOLL propose aux transporteurs une ore complète de services de télépéage interopérable et des outils de gestion de flottes permettant aux gestionnaires d’optimiser leurs consommations : autant d’atouts pour renforcer la compétitivité des flottes et gagner en rentabilité.

Le Marché du télépéage pour flottes de poids lourds devait s’ouvrir à une date determinée et proche (directive européenne). SANEF devait donc créer EUROTOLL très rapidement, et en particulier staffer la nouvelle société, avec des profils venant soit du Groupe (L 122-12) soit de recrutements extérieurs. Les profils recherchés étaient assez spécifiques : conseillers commerciaux multilingues, commerciaux et techniciens transport…

Devant l’urgence du besoin et les difficultés attendues pour mener le projet, SANEF a préféré faire appel à ACTISS pour réaliser le démarrage de sa filiale.

Notre approche, qui associait la Direction des Ressources Humaines et les différents échelons du service, a été divisée en quatre phases :

PHASE 1 : AUDIT AU SEIN DU GROUPE

  • Analyser la future organisation et les prols des postes à pourvoir au sein d’EUROTOLL
  • Analyser les chances du transfert de personnel de la société mère

PHASE 2 : Dénition des besoins RH

  • Bâtir les fondamentaux de la DRH pour attirer les candidats
  • Construire une grille des compétences au sein d’EUROTOLL (Relation Client et service recouvrement)
  • Créer une force de vente Mid & Mass Market France

PHASE 3 : Mise en place d’un plan de recrutement

  • Communiquer au sein du groupe sur l’évolution de la liale
  • Réaliser le transfert de personnel du Groupe SANEF vers sa liale
  • Piloter les recrutements de candidats externes
  • Appuyer le DAF sur la gestion budgétaire et le contrôle de gestion

PHASE 4 : Recouvrement avec les nouvelles équipes en fin de mission

  • Transfert des dossiers
  • Accompagnement sur des dossiers sensibles (harmonisation, fonctionnement DUP, intéressement et participation, …)

Cette mission de 12 mois a permis le recrutement des profils recherchés ce qui a permis la création de ce nouveau business avec très peu de turnover par la suite.
La mission a également permis la création et la mise en place des nouveaux processus RH. Elle a aussi permis à Eurotoll de passer de 0 à 250 000€ de CA, gérer en moins de deux ans.

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site.
Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.
Voir notre Politique de Confidentialité.
Je suis d'accord