Actiss Partners accompagne les entreprises dans la mobilisation rapide de Managers expérimentés pour répondre à des situations stratégiques : remplacement urgent de dirigeants, transformation d’entreprise, gestion de crise ou pilotage de projets structurants.
Depuis plus de 25 ans, Actiss Partners accompagne les entreprises avec un réseau de managers de transition expérimentés capables d’intervenir rapidement.
Actiss Partners accompagne les entreprises dans la mobilisation rapide de Managers expérimentés pour répondre à des situations stratégiques : remplacement urgent de dirigeants, transformation d’entreprise, gestion de crise ou pilotage de projets structurants.
Depuis plus de 25 ans, Actiss Partners accompagne les entreprises avec un réseau de managers de transition expérimentés capables d’intervenir rapidement.
Mobilisation rapide de managers de transition
Actiss Partners identifie rapidement des dirigeants expérimentés capables d’intervenir dans votre organisation afin de sécuriser une situation stratégique ou urgente.
Qualification rapide et precise de votre besoin par un chef de mission actiss
Dirigeants expérimentés mobilisables immédiatement
Onboarding de la mission et copilotage des objectifs cibles
Actiss Partners en quelques chiffres
Ans d'experience
Pays dans le monde
Quand faire appel à un manager de transition ?
Le management de transition permet de mobiliser rapidement un dirigeant expérimenté afin de sécuriser une situation sensible, piloter un projet stratégique ou renforcer temporairement une équipe de direction.
Remplacement urgent d’un dirigeant ou d’un cadre clé
Transformation ou restructuration d’entreprise
Gestion de crise ou situation complexe
Pilotage d’un projet stratégique
Renforcement temporaire d’une fonction support
Accompagnement d’une phase de forte croissance
Chaque mission est pilotée selon une organisation structurée associant le manager de transition et un interlocuteur dédié Actiss Partners afin d’assurer le suivi et la réussite de la mission.
Comment fonctionne notre accompagnement
Qualification du besoin
Analyse de la situation et définition du profil recherché.
Sélection du manager
Identification dans notre réseau du manager le plus adapté, cette étape est pilote par le chef de mission d’Actiss Partners dédié à cette mission
Démarrage de la mission
Le manager intervient rapidement pour piloter la mission.
Ce que disent les entreprises que nous accompagnons
Un binome parfait avec un chef de mission et des managers très réactifs, parfaitement alignés avec nos attentes et capables de s’intégrer rapidement dans notre organisation.
Une excellente collaboration dans le pilotage de cette mission de management de transition, traitée avec efficacité malgré un contexte d’urgence.
Un accompagnement très efficace dans la restructuration et l’onboarding de notre filiale en Autriche.
L’intervention du manager de transition nous a permis de sécuriser une phase clé de transformation de notre organisation.
Actiss Partners accompagne depuis plus de 25 ans des groupes et entreprises dans leurs missions de management de transition.
Des experts immédiatement opérationnels sur l'ensemble de vos fonctions clés
-
-
Direction générale
-
Fonction support
-
Industries logistic
-
Ingénieurie & IT
-
Pourquoi choisir Actiss Partners
-
Intervention rapide
-
Réseau de managers qualifiés
-
Expertise sectorielle
-
Accompagnement structuré
-
Flexibilité opérationnelle
FAQ
Présentation de notre groupe et de notre approche du management de transition.
Le management de transition consiste à confier temporairement une fonction de direction à un dirigeant expérimenté, copiloté par un chef de mission Actiss Partners, afin de gérer une situation stratégique ou une transformation.
Les entreprises y font appel pour un remplacement urgent, une transformation, une restructuration, un projet stratégique durable ou une gestion de crise.
Selon le profil recherché, un manager de transition peut généralement être mobilisé en quelques heures ou quelques jours.
Une mission dure en général entre 3 et 12 mois, selon le contexte et les objectifs de l’entreprise.
L’intérim consiste généralement à remplacer temporairement un collaborateur sur un poste opérationnel.
Le conseil analyse une situation et formule des recommandations stratégiques.
Le manager de transition intervient directement au sein de l’entreprise pour occuper une fonction de direction, piloter les équipes et mettre en œuvre concrètement les actions nécessaires à la réussite de la mission.
Actiss Partners assure un suivi tout au long de la mission afin de garantir le bon déroulement de l’intervention.
Même si ce n’est pas l’objectif initial du management de transition, certaines entreprises choisissent de proposer un poste permanent au manager à l’issue de la mission.
Nous mobilisons principalement des profils de direction générale, finance, industrie, IT, logistique, direction de transformation ainsi que toute autre fonction support.
Non, nous intervenons également dans d’autres zones géographiques, notamment en Afrique et au Moyen-Orient, où nous disposons de filiales.
Discutons de votre besoin
Mobilisez rapidement un dirigeant expérimenté. Actiss Partners accompagne les entreprises en management de transition depuis plus de 25 ans en France, en Afrique et au Moyen-Orient.