Organisation interne de France Transition

Pour porter les voix de tous les acteurs du secteur qui se reconnaissent dans une même charte d’éthique et de
déontologie, FRANCE TRANSITION s’est structurée en 2 collèges :
● Le premier regroupe les entreprises de management de transition, dont les pratiques sont labellisées par
le BUREAU VERITAS.
● Le second collège regroupe les autres acteurs du secteur : les associations de managers en premier lieu,
les plateformes etc.

Conseil d’administration de France Transition

FRANCE TRANSITION s’est dotée le 07/11/2019 d’un nouveau conseil d’administration constitué de membres de
ces deux collèges pour une représentativité optimale.

Le nouveau Bureau, élu au sein du CA est composé de :

  • Jean-Pierre LACROIX (MCG Managers) Président
  • Aurélie GIRAUD (Louerunmanager.com)
  • Grégoire CABRI-WILTZER (NIM) et Philippe SOULLIER (VALTUS) Vice-Présidents
  • Joël MAGNET (Managers en Mission) Secrétaire Général
  • Gilles MARQUE (ACTISS Partners) Trésorier
  • Pierre-Yves BIMONT-CAPOCCI (AMADEUS),Benoit DURAND-TISNES (WAYDEN), Jean-Philippe MENETRET
    (AE-CMT) et Thierry ROGEON (LINCOLN) sont les autres membres du CA.

Une ambition forte pour le management de transition

Créée en 2008, la FNMT regroupait les principales entreprises de management de transition en France ainsi que les plus
importantes Associations de Managers de ce secteur. Présidée depuis 2017 par Jean-Pierre Lacroix, la FNMT avait pour
ambition d’améliorer la compréhension et les modalités de recours à une pratique en développement dans les entreprises et
auprès des cadres dirigeants en France.

Le SNMT créé en 2008 s’était fixé comme objectif de contribuer à l’implantation et au développement du Management de
Transition en France en mettant le manager de transition au coeur du dispositif. Il était dirigé par Aurélie GIRAUD depuis 2019.
FRANCE TRANSITION – 128 rue La Boétie 75008 Paris – info@francetransition.org

Aujourd’hui, l’ambition de FRANCE TRANSITION est de :
● Représenter la profession dans toutes ses dimensions et expressions,
● Promouvoir et renforcer les bonnes pratiques de la profession,
● Positionner le management de transition comme un métier à part entière
● Être un lieu d’échange et de partage tout en respectant une saine et libre concurrence.

Le marché du Management de Transition estimé à 300 millions d’euros fin 2016, est toujours en forte progression
de 20% année après année.

FRANCE TRANSITION regroupe déjà des acteurs majeurs de ce secteur et les demandes d’adhésion se multiplient.

Un nouveau site internet : francetransition.org.
Contact: info@francetransition.org