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Les managers Actiss sont specialises dans les affaires de Transition management. Ils se rassemblent autour du Cercle des managers forme par le cabinet
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Etre manager de transition

Ce sont principalement des freelances, femmes ou hommes, fortement expérimentés, qui ont souvent réalisé plusieurs missions avec le cabinet. Ils combinent plusieurs caractéristiques : une compétence métier, un savoir-faire commercial, et surtout une stabilité psychologique et managériale.

En standard, un manager de transition Actiss Partners est adaptable, orienté résultats, leader.

Integrer  Actiss

Deux rencontres avec deux associés du cabinet permettent de valider la pertinence du savoir-faire du manager, mais aussi ses motivations, son style de management, son sens commercial.

A l’issue de cette validation, un dossier complet est constitué : références, biographie, structure de rémunération. Le manager est invité par ailleurs à une session d’intégration.

Managers Actiss

Vous êtes déjà manager de transition ? Vous avez déjà effectué plusieurs missions en cabinet ? Vous êtes donc un(e) professionnel(le) reconnu(e) de votre métier (direction générale, direction financière, DRH, direction de production, de supply chain, commerciale-marketing, SI), orientée résultats, bénéficiant d’une bonne stabilité émotionnelle et d’un bon contact commercial. Vous êtes mobile géographiquement.

DEVENEZ MANAGER

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